I candidati ideali sono in possesso di laurea in materie economiche e/o gestione risorse umane ed hanno maturato esperienza di almeno 2 anni in ambito HR. E’ gradita la provenienza da gruppi internazionali. […]
· Gestione dei processi di assunzione ed inserimento/on boarding in azienda. […]
· Aggiornamento e formazione sul gestionale del personale (WorkDay)
· Comunicazione aziendale interna. Elaborazione lettere di assunzione per i nuovi assunti e inerenti intero ciclo vita dei dipendenti
· Contatto con i candidati, supporto informativo per documenti e dati necessari...