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Employee Relations & Policies Specialist Accenture - Italy Become part of our international network, actively collaborate with our leadership. We are looking for a resource to be included in the Employee Relations Team in order to provide leadership and Competitive 29 giorni fa
HR Business Partner Michael Page - Italia - Modena, Italy sarà all'HR Manager Italia, con uno stretto contatto anche con il DG di Plant. Principali Responsabilità: 1. Leadership HR: Collaborare con il Direttore Generale e il Direttore HR Italia per sviluppare Competitive 29 giorni fa
HR Manager - Stabilimento Produttivo Michael Page - Italia - Italy ) Familiarità con SAP HR o sistemi gestionali equivalenti Leadership partecipativa, empatia, capacità di dialogo e di problem solving operativo Disponibilità a una presenza costante in produzione e al contatto Competitive 29 giorni fa
Plant Hr Manager Michael Page - Italia - Lucca, Italy il branding aziendale per attrarre i migliori talenti. Relazioni con i Dipendenti & Engagement Agire come consulente di fiducia per dipendenti e management su tutte le tematiche HR. Gestire problematiche Competitive 29 giorni fa
HR MANAGER - GENOVA Michael Page - Italia - Genoa, Italy . Con una presenza consolidata a livello nazionale, la nostra azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Offerta Responsabilità principali Definire e implementare strategie HR in linea Competitive 29 giorni fa
Corporate HR Manager Michael Page - Italia - Pescara, Italy pregressa in ruoli HR di leadership di almeno 8-10 anni. Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera. Competitive 29 giorni fa
IT Manager - Azienda Retail - Napoli provincia Michael Page - Italia - Naples, Italy richiesti: Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o titolo affine; Comprovata esperienza nella gestione di progetti IT, con capacità di leadership e coordinamento di team interfunzionali; Conoscenza Competitive 29 giorni fa
Learning & Development Manager Michael Page - Italia - Rome, Italy l'efficacia delle iniziative formative tramite KPI e strumenti di valutazione. Promuovere programmi di leadership development e succession planning. Gestire monitorare il budget destinato alla formazione Competitive 29 giorni fa
HR Manager Michael Page - Italia - Rome, Italy economiche, giuridiche o umanistiche Esperienza di 8-10 anni in ruoli HR di leadership preferibilmente in contesti strutturati e in crescita. Background in realtà del settore hospitality, luxury o retail Competitive 29 giorni fa
HR ACCOUNT MANAGER Job Permanent Talent (JPT) B.V. - Brescia di leadership, contribuendo attivamente alla crescita aziendale e al presidio del territorio . Le persone che stiamo cercando hanno maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità presso agenzie 30 giorni fa

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