- Reclutamento e selezione: gestire l’intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati e relativi colloqui, fino all'inserimento in azienda degli stessi tramite un programma di onboarding definito con l'ufficio HR.
- Employer branding: progettare ed eseguire strategie per attrarre, reclutare e sviluppare i migliori talenti all'interno dell'organizzazione; sviluppare e mettere in pratica idee innovative per rendere l’azienda un luogo di lavoro desiderato, attirando così i migliori professionisti e laureati. […]
La risorsa lavorerà anche a stretto contatto con il team di marketing...