Lavoro Protezione Fontevivo
WinTime SpA - Italia, Emilia-Romagna, Fidenza
/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
da: trovolavoro.com - 4 giorni fa
WinTime SpA - Italia, Emilia-Romagna, Fidenza
/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Wintime spa Filiale di Brescia Via Dalmazia,17C Brescia Email brescia@wintimelavoro.it Tel 0305233038
da: trovolavoro.com - 4 giorni fa
Eurofirms Group - Torrile
aziendale: San Polo di Torrile (PR) 'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR
da: intervieweb.it - 4 giorni fa
Impiegato del back office
MAW - Parma, Italia
. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
da: it.lifeworq.com - 3 giorni fa
During S.p.A. Filiale di Parma Est - Noceto (PR)
ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
da: helplavoro.it - 17 giorni fa
Esperto Compliance Data protection e AI
Credem Banca - Parma, Italia
, per il rafforzamento della funzione Compliance di Gruppo. Principali attività: analisi degli impatti delle principali regolamentazioni, ivi compresi gli orientamenti delle Autorità in materia di protezione dei dati
da: it.lifeworq.com - 3 giorni fa
CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato - Parma, PR
mso-ansi-language:EN-GB">CPL & TAYLOR by Synergos mso-ansi-language:EN-GB">, ricerca: ASPP – Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione (Rif. ANN376210 ) SEDE DI LAVORO : Provincia di Parma
da: performahrm.com - Più di 30 giorni fa
SMART JOB S.P.A. - Italia, Emilia-Romagna, Fornovo di Taro
sulla protezione dei dati personali".
da: trovolavoro.com - 6 giorni fa
Eurofirms Group - Collecchio
l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
da: intervieweb.it (+1 sito provenienza) - 11 giorni fa