Lavoro Ingegnere Chimico Forlí

Progeco NeXT - Ravenna, Italia
in campo e survey di dettaglio; Supporto alle altre discipline di ingegneria, I&A Manager e/o Project Manager. REQUISITI Laurea in ingegneria industriale (preferibilmente automazione, chimica ed elettronica
da: it.lifeworq.com - 12 giorni fa
Tor - Recruitment & HR Consulting - Ravenna
delle performance Gestione dei budget Laurea in ingegneria meccanica o chimica o affine o diploma tecnico Consolidata esperienza maturata in aziende settore Chimico o Oil&Gas. Esperienza nella gestione di team
da: intervieweb.it - 13 giorni fa
Tor - Recruitment & HR Consulting - Ravenna
di rischio e diffusione della cultura della sicurezza. Laurea magistrale in Ingegneria Chimica, di Processo o Edile/Strutturale. Conoscenza approfondita della normativa Seveso e antincendio (D.M. 03/08/2015
da: intervieweb.it - 20 giorni fa

GENERAL SURVEY INSPECTION S.R.L. - Ravenna
Panoramica della Posizione Siamo alla ricerca di un Ingegnere Chimico o Chimico, preciso e orientato ai dettagli, da inserire nel nostro team di laboratorio. Il candidato selezionato
da: Infojobs.it - Oggi
SCR Selezione e consulenza per le risorse umane - Ravenna
fare riferimento per queste tematiche. Si cercano candidati laureati in Chimica Industriale, Ingegneria Chimica, Chimica Ambientale o Scienze Ambientali, in possesso dei seguenti requisiti: Pregresse esperienze
da: intervieweb.it - Più di 30 giorni fa
Max Streicher S.p.A. - Ravenna
e valutazione delle eventuali variazioni rispetto al Scope of Work contrattuale Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Chimica o di Processo Almeno 10 anni di esperienza nella gestione tecnica di cantiere
da: intervieweb.it - Più di 30 giorni fa

TOR - Faenza, Ravenna
e passivi). Audit, analisi di rischio e diffusione della cultura della sicurezza. Requisiti Laurea magistrale in Ingegneria Chimica, di Processo o Edile/Strutturale. Conoscenza approfondita della normativa
da: Infojobs.it - 12 giorni fa
Allerta e-mail ultime offerte per: Lavoro Ingegnere Chimico Forlí
- Precedente
- 1
- 2