Lavoro Protezione Fornovo di Taro
Eurofirms Group - Parma
(L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi
da: intervieweb.it (+1 sito provenienza) - 19 giorni fa
Eurofirms Group - Parma
del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Annuncio rivolto a: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età
da: intervieweb.it (+1 sito provenienza) - 26 giorni fa
Wintime S.p.A. - Parma
WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Staff Spa - Fontevivo, Parma
. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidato di ambo i sessi ai sensi
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Wintime S.p.A. - Parma
sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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EUROFIRMS E.T.T. SLU - Parma
) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi 24000 - 27000 / Lordi/anno
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Wintime S.p.A. - Langhirano, Parma
del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Wintime S.p.A. - Parma (Pr), Bologna
. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ARCHIMEDE - Sala Baganza, Parma
/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs
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ARCHIMEDE - Parma
ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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