Lavoro L&d Isola Vicentina

Vicenza, Italia
o a fianco di professionisti del settore energetico Conoscenza operativa della normativa in materia di efficienza energetica (es. D.Lgs. 102/2014) Capacità di analizzare dati di consumo energetico
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GiGroup H-3494 - Vicenza
Stage Hr Organico Interno Luogo di lavoro: VicenzaGI GROUP SPA FILIALE DI LONIGORicerca per ORGANICO INTERNO un/a STAGE RISORSE UMANESei appassionato di persone e desideri scoprire come valorizzarle
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CNA Padova Rovigo - Vicenza, Italia
: la ricerca si rivolge ad entrambi i sessi nel rispetto del d.lgs. 198/2006.
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The Adecco Group - Arzignano, Italia
delle attività di recruiting: definirai le priorità per la copertura di ordini sia per il servizio di Somministrazione che per il Permanent Placement. Consulenza HR e valorizzazione della Candidate & Client
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GiGroup H-3494 - Vicenza
Tirocinante Ufficio Hr Luogo di lavoro: ArzignanoSei curioso di scoprire come si gestiscono i talenti in azienda? Ti piace lavorare con le persone e per le persone? Cerchi un’opportunità per mettere
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Adecco - Arzignano, Italia (+1 località)
organizzative; - Passione ed interesse per il mondo delle risorse umane. Zona di lavoro: Arzignano I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere
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GiGroup H-3494 - Vicenza (+1 località)
di attività operative e di reportistica legate all’area HR.Requisiti richiesti:Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team; Conoscenza basedegli
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GiGroup H-3494 - Vicenza
del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali
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Vega Formazione - Vicenza, Italia
e sicurezza sul lavoro di almeno 3 anni, abilitazione ai sensi del D.l. 6/3/13.
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GiGroup H-3494 - Vicenza
a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy
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