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36 Lavoro Gestione Formazione Carpi

ADDETTO/A RISORSE UMANE JUNIOR ManpowerGroup - Carpi, Emilia-Romagna, it di formazione ed affiancamento, la risorsa avrà modo di acquisire le competenze necessarie per la gestione delle seguenti mansioni: preselezionare i candidati da proporre proattivamente attraverso attività 10 giorni fa
Addetto Vendite part-time Carpi (Modena) (f/m) LIDL Italia - Carpi ”. • Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione 9 giorni fa
Risorse umane - HR AB-FM - Carpi Azienda alimentare ricerca un/una impiegato/a alle risorse umane. La figura si occuperà: della selezione del personale, gestione amministrativa, permessi, ferie, malattie corsi di formazione 24 giorni fa
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Consulenti Per L'orientamento Al Lavoro MANPOWER ITALIA - Carpi (Modena) Programmazione e gestione dei servizi educativi - LM-51 Psicologia - LM-55 Scienze cognitive - LM-57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua - LM-85 Scienze pedagogiche - LM-87 Servizio 26 giorni fa
ADDETTO/A AREA PAGHE E CONTRIBUTI CNA Servizi Modena srl - Carpi di servizi modenesi, con 43 uffici in tutta la provincia. La nostra attività: gestione del personale; pratiche per le imprese; innovazione; consulenze; ambiente, sicurezza e medicina del lavoro; formazione Più di 30 giorni fa
Accounting Specialist EXELITE SPA - Carpi per i servizi diversi dai precedenti. Registrazione delle fatture proforma (notai, avvocati, professionisti). Sollecito ai fornitori: Gestione delle comunicazioni con i fornitori per richiedere la documentazione Più di 30 giorni fa
HR ASSISTANT JUNIOR STAFF SPA - Modena, Emilia-Romagna, it con fornitori per erogazione formazione, - Gestione documentale di piani di formazione finanziata/non finanziata (Rendicontazione, registri, piani, reportistica) - Reporting spese sostenute - Supervisione 2 giorni fa
HR DIRECTOR ManpowerGroup - Modena, Emilia-Romagna, it . Supervisionare tutte le funzioni HR, tra cui reclutamento, formazione, sviluppo, gestione delle performance, compensazioni e benefici. Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva. Fornire consulenza 2 giorni fa
1 ADDETTO/A FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE AZIENDA MULTINAZIONALE MODENA Emilav Srl - Modena di potenziare le competenze e le capacità delle risorse aziendali Gestione operativa delle attività di formazione aziendale (interna/esterna, a mercato/finanziata): calendarizzazione, coordinamento docenti Ieri

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