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182 Lavoro Legge 1 Peschiera Borromeo

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Packaging Specialist – Legge 68/99 Art.1 (persone con disabilità) Arexons S.p.A. - Cernusco sul Naviglio riscontrate sul lavoro svolto al Filling Team Leader, al team degli attrezzisti al Plant Manager. Istruzione, Qualifiche e Competenze richieste: Appartenenza alle Categorie Protette Legge 68/99 Art.1 ( disabili 10 giorni fa
.NET Technical Analyst (Milano - Reggio Emilia) - IT Alten Italia Spa - Peschiera Borromeo, Lombardy, it di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età 9 giorni fa
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PMO Procurement (Full Remote) - IT Alten Italia Spa - Peschiera Borromeo, Lombardy, it e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione 9 giorni fa
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Oracle Developer (Milano) - IT Alten Italia Spa - Peschiera Borromeo, Lombardy, it di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali 9 giorni fa
Junior Z/os System Engineer (Milano-Modena) - IT Alten Italia Spa - Peschiera Borromeo, Lombardy, it indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali 9 giorni fa
CMS Specialist (Milano) - IT Alten Italia Spa - Peschiera Borromeo, Lombardy, it indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali 9 giorni fa
Data Engineer - TELECOMMUNICATION Alten Italia Spa - Peschiera Borromeo, Lombardy, it . ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 9 giorni fa

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