Lavoro D Passirano

Iziwork SpA - Rudiano,Provincia di Brescia

: 1850 € al mese Prerequisiti Disponibilità immediata Disponibilità sui 3 turni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti

da: helplavoro.it - 12 giorni fa

Moveo People B.V. - Capriolo

ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, D. Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati interessati potranno inviare il cv, corredato dell'autorizzazione all'uso dei dati personali ex. D. Lgs. 196/03

da: intervieweb.it - 21 giorni fa

MAW filiale di Iseo - PROVAGLIO D'ISEO, Italia

, dinamicità, doti di attenzione, precisione e pregressa esperienza maturata in contesti produttivi. Richiesta disponibilità al lavoro su due turni. Zona di lavoro: Provaglio d'Iseo

da: technojobs.it - Più di 30 giorni fa

Star7 - Brescia

del prodotto, dalla fase di progettazione al post vendita. Da sempre il segno distintivo di STAR7 è un approccio in grado di combinare know how specifico, tecnologia e visione d’insieme per offrire le migliori

da: intervieweb.it - 18 giorni fa

Adhr - Chiari, BS

. Il suo obiettivo sarà garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08, promuovendo ambienti di lavoro sicuri e conformi

da: performahrm.com - 18 giorni fa

Adecco Medical & Science Firenze - Brescia (BS)

• Domicilio in una delle province d'interesse Inserimento come Agente Monomandatario Enasarco. Si offre pacchetto retributivo adeguato all'esperienza maturata ed incentivi economici. Ulteriori condizioni

da: helplavoro.it - 17 giorni fa

Maw Filiale di Sarezzo - Gardone Val Trompia (+1 località)

prescelto. Orario di lavoro: full time. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere

da: helplavoro.it (+1 sito provenienza) - 16 giorni fa

Just On Business Filiale Job Logical - Brescia (BS)

, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

da: helplavoro.it - 17 giorni fa

Manpower MOC ROMA - Brescia

garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione

da: helplavoro.it - 18 giorni fa

Randstad Professional Italia - Brescia, Italia

a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela

da: it.lifeworq.com - 24 giorni fa