Lavoro Trattamento Provincia di Parma
QUALITY ASSURANCE SPECIALIST – MASTER BATCH RECORD - MONZA - Parma
Gi Group spa - Parma
e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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Montatore Meccanico
T.S.T. Consulting - Parma, Emilia-Romagna, it
e nel settore delle macchine automatizzate, conoscenza del disegno meccanico, conoscenza degli strumenti di misurazione. Non sono richieste trasferte. Pari opportunit : E' garantita parit di trattamento
da: it.talent.com - 3 giorni fa
Saldatore tig
Randstad Italia Spa - Parma, Emilia-Romagna, it
Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione Responsabilit Di cosa ti occuperai? preparare e pulire i pezzi da saldare eseguendo i trattamenti necessari, valutare metodi e strumenti necessari
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QUALITY ASSURANCE SPECIALIST – MASTER BATCH RECORD - MONZA - PARMA
Gi Group spa - Parma
e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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manutentore/trice meccanico
Lavoropiù - Noceto, Emilia-Romagna, it
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Addetto/a al controllo qualit
Lavoropiù - Varano de' Melegari, Emilia-Romagna, it
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LAB ANALYST - Torrile
Gi Group spa - Parma
e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy
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ELETTRICISTA CIVILE/INDUSTRIALE
Lavoropiù - Fidenza, Emilia-Romagna, it
consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo
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DISEGNATORE/TRICE MECCANICO/A
Lavoropiù - Fidenza, Emilia-Romagna, it
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OPERATIONAL QUALITY SETTORE FARMACEUTICO - TORRILE
Gi Group spa - Parma
ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi
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