Lavoro Art 1 Santa Maria di Sala

Randstad Italia SpA - Padova (Pd), Padova

appartenente alle categorie protette L68/99 art. 1. La società è uno dei leader in Italia per la produzione e la fornitura di gas industriali e medicinali e per i servizi di homecare e assistenza domiciliare

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W EXECUTIVE S.R.L. - Rubano

dall’art. 1 della Legge 68/99. Sede di lavoro: Rubano (PADOVA) Posizione Gestione della documentazione aziendale : Organizzazione, archiviazione e aggiornamento di documenti, come contratti, fatture, ordini

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Gi Group S.p.A. - Treviso

a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1 - Sede di lavoro: provincia Treviso (TV) - Tipologia di contratto: contratto

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IZIWORK - Padova

; Gradito possesso di ADR; Serietà e puntualità Certificati richiesti: CQC ADR fronte Patente di guida C1E Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii 1800 - 2100 / Netti/mese

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Eurointerim spa - Padova

, per potenziamento dell'organico ADDETTI ALLA PRODUZIONE E/O LOGISTICA – APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE (ART. 1 L. 68/99) DESCRIZIONE DEL LAVORO: Le figure professionali ricercate di ADDETTI ALLA PRODUZIONE

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Eurointerim spa - PADOVA, Padova

per potenziamento dell'organico RECEPTIONIST - CATEGORIE PROTETTE La figura professionale ricercata di Receptionist appartenente alle Categorie protette di cui all'art. 1 L. 68/99 dovrà svolgere, all'interno

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Eurointerim spa - Rubano, Padova

ricercata di Addetto/a al confezionamento alimentare-Categorie Protette, di cui all'art. 1 L. 68/99, sarà inserita all'interno di un contesto strutturato, dove potrà beneficiare di un percorso formativo 1200 - 1500 / Netti/mese

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Randstad Italia SpA - Venezia (Ve), Verona

azienda fornitrice di prodotti alimentari, è alla ricerca di un ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99 Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time o part time 30h. Sede

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Wintime S.p.A. - Casale sul Sile, Treviso

legislativi D.lgs. *testo nascosto*3 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679

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