Lavoro Smart Working Veneto
SCR Selezione e consulenza per le risorse umane - Torri di Quartesolo
seniority del/la candidato/a Orari di lavoro: standard 9.00-13.00, 14.00-18.00. Flessibilità oraria: sì, 30 min. Smart working: ibrido, in presenza 1 giorno a settimana Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).
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Innovative Management Services s.r.l. - Vicenza
di lavoro: Vicenza Tipologia contrattuale: Co.Co.Co. o P.IVA Modalità: Possibilità di alcuni giorni in smart working L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003, garantendo
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Innovative Management Services s.r.l. - Vicenza
e sporadiche trasferte nazionali. Sede di lavoro: Vicenza Tipologia contrattuale: Co.Co.Co. o P.IVA Modalità: Possibilità di alcuni giorni in smart working L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs
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Socomec Group - Isola Vicentina, Province of Vicenza
continua - Smart working e flessibilità oraria - Welfare aziendale
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Envolve Consulting - Cordignano, TV
Place of work: Cordignano (TV). Smart working: 20% I CV ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione
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Antaresvision - Vicenza, VI
offriamo? mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:EN-US">Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant mso-fareast-font-family:"Times New Roman"">Formazione
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Europa Factor spa - Padova
Nel corso del 2022 Europa Factor si è collocata ai primi posti nel ranking di settore per volumi di attività, confermandosi nel proprio percorso ultraventennale di espansione, anche dal punto di vista... 6000 - 30000 / Lordi/anno
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ETJCA S.P.A. - Padova
aggiuntivi: Smart Working 10 giorni al mese, Ticket Pasto 12,90 Euro, mensa aziendale, flessibilità oraria. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti
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ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO - Verona
Industria * 13 mensilità - Orario di lavoro: Full-time 40 ore dal lunedì al venerdì. L'orario di lavoro prevede il 70% in smart working, mentre il restante 30% sarà dedicato ad attività in sede e presso
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