Lavoro Trattamento Villanova dAsti
MANUTENTORE IMPIANTI DI COGENERAZIONE
Gi Group - Torino, Italia
. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg
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Progettista elettrico (rif. vec 02/2025)
HR Executive - Ricerca E Selezione Del Personale - Torino, Italia
al trattamento dei dati personali (art. 13 reg. UE 2016/679) a selezione2@hrexecutive.it , indicando nell’oggetto il riferimento VEC 02/2025. HR Executive contatterà esclusivamente i candidati ritenuti in linea
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FEM STRESS / STRUCTURAL ANALYSIS ENGINEER – AVIATION DOMAIN
Quest Global - Torino, Italia
in ambito di analisi e simulazioni tramite metodo agli elementi finiti (FEM), in particolare su analisi statiche lineari e non lineari, dinamiche, termiche, trattamento di contatti e comportamento
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Manutentore Meccanico
Gi Group - Torino, Italia
Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it
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Perito elettrico
Gi Group - Torino, Italia
di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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BUYER Junior ACQ-25-06
SAGEA - SOCIETA' DI AMMINISTRAZIONE E GESTIONE AZIENDALE Srl - Torino, Italia
rispondere rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
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Progettista Strutturale Junior
LESS - Torino, Italia
, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13
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Progettista Elettrico
MCM Ingegneria Srl - Torino, Italia
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PM Strutturale
LESS - Torino, Italia
, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13
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