Lavoro Formazione Personale Provincia di Varese

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Impiegato/a risorse umane  

RIGATO - Province of Varese, Lombardy, it (+1 località)

del personale specializzato, gestione delle ferie, organizzazione della formazione interna, ricerca e selezione per neo assunzioni. Si richiedono: diploma di scuola superiore, spiccate doti organizzative

da: it.talent.com (+1 sito provenienza) - 4 giorni fa

Hr generalist  

ManpowerGroup - Province of Varese, Lombardy, it (+2 località)

del personale e stage. Pianificare la formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling) Gestire la valutazione delle performance Gestione dei processi di onboarding. Requisiti

da: it.talent.com (+2 siti di provenienza) - 11 giorni fa

Consulente commerciale liguria  

Alezanto - Saronno

. o Formazione approfondita sui prodotti e sulle tecniche di vendita. o Supporto costante da parte del team di vendita e del personale aziendale. o Opportunità di crescita professionale e avanzamento di carriera 60.000 €

da: subito.it - 3 giorni fa

Impiegato / a risorse umane  

Etjca - Agenzia per il lavoro - Olgiate Olona, Lombardy, it

- Gestire i contatti con le Agenzie per il Lavoro- Selezionare e reclutare il personale (valutare candidature, colloquiare i candidati, ecc.)- Coordinare la formazione del personale (rilevare le necessità

da: it.talent.com (+1 sito provenienza) - 6 giorni fa

Risorse Umane - HR  

Marchesi group - Province of Varese, Lombardy, it

di: gestione pratiche amministrative del personale, organizzazione di colloqui, inserimento settimanale delle ore nel relativo file presenze, organizzazione dei corsi di formazione, gestione dell'archivio

da: it.talent.com - 12 giorni fa

Impiegato\a settore commerciale  

Saronno

Sei interessato a lavorare in ambito commerciale? Azienda operante nel campo marketing e comunicazione, che si occupa di servizi alle piccole e medie ricerca personale da inserire nel proprio team

da: subito.it - 19 giorni fa

Hr generalist  

ManpowerGroup - Varese, Lombardy, it (+1 località)

del personale e stage. Pianificare la formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling) Gestire la valutazione delle performance Gestione dei processi di onboarding. Requisiti

da: it.talent.com (+1 sito provenienza) - 14 giorni fa


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